Schmitz Cargobull dona 2.500€ a la fundación Down Zaragoza

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Benito Armero | Redacción

12 Julio 2019

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El dinero donado proviene del premio “Top Product Quality”, que otorga la marca del elefante azul de manera anual a una de las 9 fábricas que posee y que este año ha recaido en la planta zaragozana

La planta zaragozana situada en Figueruelas ha sido el escenario donde este miércoles la empresa alemana fabricante de semirremolques, ha hecho entrega a la Fundación Down Zaragoza de un cheque por valor de 2.500€ obtenido a través del premio “Top Product Quality”.

El “Top Product Quality” es un premio que otorga la marca del elefante azul de manera anual a una de las 9 fábricas que posee. Dicho premio se concede basándose en el análisis del proceso productivo en cuanto a la ausencia de errores y realza el rendimiento del mismo. Se trata de un trofeo muy estimado dentro del grupo por el reconocimiento que supone y el ganador recibe 2.500€.

Este año, Schmitz Cargobull ha querido donar dicha cantidad a la Fundación Down Zaragoza, entidad sin ánimo de lucro dedicada a la atención de las personas con síndrome de Down, con otras discapacidades intelectuales y/o dificultades en desarrollo.

“Nuestro objetivo es promover actuaciones que mejoren la calidad de vida de los/as chicos/as y sus familias. La cantidad será destinada a distintas actividades propias de la entidad, como experiencias en pisos de autonomía y en espacios formativos, abonos de transporte o renovación de gafas de vista entre otras”, sostiene Enrique Solano, Presidente de la Fundación.

Durante la jornada, el grupo de chicos y chicas pudieron realizar una visita guiada por la fábrica donde Jordi Romero, Director General de Schmitz Cargobull Ibérica resolvió de primera mano todas las dudas surgidas sobre el proceso de fabricación de los semirremolques de lona y frigo. “Ha sido un día muy enriquecedor para todos/as donde el aprendizaje ha sido mutuo. La motivación, el afán de superación y el sentido de responsabilidad que los jóvenes nos han transmitido es un claro reflejo de todo lo que pueden aportar al mercado laboral. La inserción laboral de personas con discapacidad es un compromiso que tenemos que adquirir todas las empresas”, puntualiza Jordi Romero.

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