Logística y Transporte moderadamente optimistas con la creación de empleo en el primer trimestre de 2023

Las previsiones netas de contratación de las empresas del sector Logística, Transporte y Automoción para el primer trimestre de este año se sitúan en un 5%, dos puntos por encima de la media nacional, según muestra el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup. Este resultado sitúa a estas compañías como las segundas más optimistas para el arranque de 2023.

A pesar del moderado optimismo, el sector -que engloba desde transporte y almacenamiento de mercancías y logística, transporte aéreo, marítimo, ferroviario y por carretera, infraestructuras de transporte, además de componentes de automoción y automóviles- registra una contracción de 7 puntos con respecto a los últimos tres meses de 2022.

En segundo puesto en el ranking sectorial, solo le precede IT (tecnologías de la información y las telecomunicaciones) (8%), con la mejor previsión del conjunto de industrias. En el lado opuesto, se encuentra Energía y suministros que, con un -16%, presenta las peores previsiones para el trimestre, lejos de Industria y de Servicios de Comunicación, ambas con una proyección neta de un -2%.No obstante, el comienzo del año no es muy positivo  en las estimaciones sobre contrataciones de las empresas españolas del sector Logística, Transporte y Automoción, pues caen en 51 puntos en este primer trimestre de 2023 respecto al mismo periodo del año anterior; la mayor caída interanual en la comparativa con el resto de industrias analizadas.

“Las empresas de Logística, Transporte y Automoción tienen previsto generar empleo durante el primer trimestre de 2023. Aunque es cierto que reducen sus previsiones frente al cierre de 2022, esta contracción responde a la situación de incertidumbre generalizada, que invita a ser prudentes. No obstante, si lo comparamos con otras industrias e incluso con los números previos a la pandemia, maneja unas previsiones moderadamente optimistas” apunta María José Martín, Directora General de Manpower, que continúa “la pandemia ha puesto en valor la importancia del sector y ha impulsado su digitalización y, aunque el escenario actual es completamente diferente al de hace un año, los datos que manejamos nos indican que el sector seguirá buscando talento e incorporando profesionales”.

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