ATA y UPTA, han logrado imponer su preacuerdo de la semana pasada y las cotizaciones del colectivo subirán 5,36 euros al mes, pero traerá consigo una mayor y una mejor protección.
El Gobierno alcanzó ayer por la mañana un acuerdo con las organizaciones de autónomos y sobre la cotización del colectivo para 2019. Así, tras varias reuniones, las organizaciones más representativas del sector, ATA , UPTA y CEAT han logrado imponer su preacuerdo de la semana pasada y las cotizaciones del colectivo subirán 5,36 euros al mes, pero traerá consigo una mayor y una mejor protección.
En realidad, más que una cuota para el año que viene, lo que han negociado el Ministerio de Trabajo y las asociaciones de autónomos es una subida progresiva de las cotizaciones hasta 2022 con el fin de mejorar las prestaciones que reciben estos trabajadores. El acuerdo, en cualquier caso, está pendiente de ratificación en la Mesa del Diálogo Social, en la que participan los sindicatos y la patronal, así como de su posterior tramitación parlamentaria. A falta de esa confirmación, el documento recoge que el incremento del tipo de cotización se llevará a cabo mediante una subida escalonada que lo situará en el 30 % en 2019, el 30,3 % en 2020 y en el 30,6 % en 2021, para terminar en el 31 % en 2022.
Por el momento, el acuerdo establece que la base mínima de cotización para el año que viene será de 944,35 euros al mes, con lo que los autónomos personas físicas tendrán que pagar 5,36 euros más al mes -64 euros más al año- de lo que pagan actualmente. En total, en 2019 los autónomos personas físicas pagarán al mes 283,3 euros mensuales de cuota si cotizan por la base mínima. En el caso de los autónomos societarios, la base mínima subirá el próximo año hasta los 1.214,08 euros mensuales y pagarán 364,22 euros al mes, lo que supone 6,89 euros mensuales más -82 euros más al año- que en 2018.
Eso sí, según destacan las organizaciones de autónomos, esta subida trae consigo una serie de mejoras que se traducen en que se mejora el acceso al derecho a la prestación por desempleo, flexibilizando las condiciones y ampliando la duración de la prestación, los autónomos tendrán derecho a cobrar la prestación por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día de baja, o que los autónomos no pagarán la cuota de Seguridad Social a partir del segundo mes de baja por enfermedad o incapacidad temporal hasta el momento del alta.
Además, todos los autónomos tendrán derecho a acceder a la formación continua y reciclaje profesional y las autónomas, dentro de los 24 meses posteriores a la prestación de baja por maternidad, podrán obtener una tarifa plana de 60€ durante 12 meses sin necesidad de cesar previamente en su actividad.
En cuanto a la tarifa plana actual de 50 euros al mes, ésta subirá hasta los 60 euros al mes, manteniéndose tras los doce primeros meses las bonificaciones posteriores actuales de la tarifa plana. Los beneficiarios de la misma tendrán acceso a los mismos derechos y prestaciones.
Desde las organizaciones que representan mayoritariamente al sector, ATA y UPTA, señalan que el aumento de la base mínima de cotización será provisional a la espera de que se formalice un acuerdo que permita vincular las cotizaciones a los ingresos reales.
En este sentido, hay que señalar que Uatae, no ha dado el acuerdo por cerrado aunque reconozca que "está cerca", ya que considera que falta que el Gobierno "establezca un compromiso con fecha cierta" para que los autónomos coticen en función de sus ingresos reales antes de que termine 2019.
“Frente a la subida que planteó el ministerio de 40€/mes en la primera propuesta que nos presentó o los 22€/mes de la segunda presentada por el Ministerio, ATA y UPTA hemos conseguido que se acuerde una subida de 5 €/mes que traerá consigo una mayor y mejor protección”, ha declarado Eduardo Abad, presidente de UPTA.
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