El Ministerio de Trabajo respalda la solicitud de la paquetera aragonesa OCHOA de rescindir los contratos de 200 personas de la plantilla, y reducir jornada y salario en un 10% del resto.

Según el comunicado hecho público por el sindicato,   se está queriendo ver “problemas económicos en una empresa con resultados propios de la actividad positivos y con un patrimonio propio de mas de 55 millones de €, y confundirlos con  los resultados financieros negativos producto de las inversiones inmobiliarias de la mercantil del transporte durante la primera década del siglo, siendo estas fruto de decisiones ajenas al negocio”.

“Todo ello-añade CC.OO- confirma las sospechas de desequilibrio e injusticia social que se ha atribuido al desafortunado RD, donde las decisiones de los empresarios por descabelladas que puedan ser, siempre tendrán como víctimas a sus trabajadores y trabajadoras”.
Para  CCOO  la no rectificación de tan desafortunada decisión, pese a que pudiera ser esperada, no deja de ser sorprendente al menos en cuanto a la forma.

“Haber esperado los 3 meses preceptivos, mas los 10 días de mora que se "autoconceden" las Administraciones para hacer pública sus decisiones, y reiterarse en los "no argumentos" de la primera decisión, solo ha servido para alargar de manera innecesaria el sufrimiento de la plantilla de Ochoa que se ha visto sometida a presiones de todo tipo por la mercantil, en su afán de desactivar cualquier tipo de recurso futuro contra los concedidos despidos”.
Este sindicato asegura que “no se resignará a la irracional y desproporcionada decisión de Trabajo, y aparte de la oportuna demanda ante la Audiencia Nacional buscando una decisión más ajustada a derecho, apoyará a aquellos trabajadores y trabajadoras que quieran impugnar individualmente sus despidos”. El sindicato también ha anunciado su intención de personarse “en el concurso declarado el pasado día 5 en pro de aclarar y depurar responsabilidades en el mismo”.

Presiones

CC.OO denuncia como “durante todo este tiempo todo ha valido  para que quitaran los recursos que pudieran poner en peligro los despidos, como el "Referéndum" con una sola respuesta que "obligara" a quitar recursos para poder cobrar, o la escenificación de un inventado y falaz conflicto laboral fingido por la misma empresa para justificar la paralización de una actividad a la que los trabajadores y trabajadoras de Ochoa no han dejado de asistir ni un solo día”.

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